- توفير فهم شامل للأطر التنظيمية للمسؤولية الاجتماعية وكيفية تطبيقها في البيئة المؤسسية.
- تقديم معرفة عميقة حول تطبيق وحوكمة المسؤولية الاجتماعية وكيفية إصدار تقارير فعالة.
- تعريف المشاركين بمعايير المواصفة الدولية للمسؤولية الاجتماعية ISO 26000 وكيفية تطبيقها.
- تطوير استراتيجية فعّالة للمسؤولية الاجتماعية وتزويد المشاركين بالمهارات العملية لإنشاء إدارات متخصصة في المسؤولية الاجتماعية.
- تمكين المشاركين من إطلاق مبادرات اجتماعية وتنموية وتعزيز الابتكار في مثل هذه المبادرات.
- تعزيز ثقافة مؤسسية تستهدف الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
- استعراض أفضل الممارسات الدولية والإقليمية في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
- نشر المهارات اللازمة لقياس وتقييم وإعداد التقارير والتواصل بشأن استدامة الشركات في المؤسسات بشكل فعال.
- الحصول على شهادات احترافية معتمدة في مجالي الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
المحور الأول: المفاهيم والأساسيات
- الوحدة الأولى: المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة: المفاهيم والأساسيات والأطر
- الوحدة الثانية: المسؤولية الاجتماعية: تحقيق أكبر العوائد على المؤسسات
- الوحدة الثالثة: المنظمات العالمية ذات العلاقة: برنامج الأمم المتحدة للاتفاق العالمي
المحور الثاني: إدارة الاستدامة
- الوحدة الرابعة: أهداف التنمية المستدامة ودمجها في نظم الأعمال
- الوحدة الخامسة: المتطلبات القانونية في المسؤولية الاجتماعية - التشريعات، القوانين، اللوائح، الأنظمة، المعايير، والاعتمادات
- الوحدة السادسة: المواصفة القياسية ISO 26000
المحور الثالث: بناء استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية
- الوحدة السابعة: تطوير استراتيجية المسؤولية الاجتماعية
- الوحدة الثامنة: تصميم المبادرات المجتمعية
المحور الرابع: التنمية المستدامة والإفصاح
- الوحدة التاسعة: التدقيق والإثبات والإبلاغ حسب المعايير الدولية
- الوحدة العاشرة: حالات دراسية لاعتماد المسؤولية الاجتماعية وتدريبات عملية للتقدم لاعتماد المسؤولية الاجتماعية
المحور الخامس: إعداد التقارير والمنهجيات
- الوحدة الحادية عشرة: إعداد وكتابة تقارير الأثر
- الوحدة الثانية عشرة: منهجية تقارير الاستدامة
- الوحدة الثالثة عشرة: إعداد وكتابة تقارير الاستدامة وفق المعايير الدولية
المحور السادس: الاتصال المؤسسي
- الوحدة الرابعة عشرة: الاتصال الداخلي والخارجي لإيصال أهداف وبرامج المسؤولية الاجتماعية
المحور السابع: القيادة المستدامة
- الوحدة الخامسة عشرة: مهارات وتطبيقات قيادة الاستدامة في المؤسسات
- اكتساب فهم شامل للأطر التنظيمية للمسؤولية الاجتماعية وتطبيقها في البيئة المؤسسية.
- تطوير القدرة على تطبيق وحوكمة ممارسات المسؤولية الاجتماعية وإعداد تقارير فعالة.
- اكتساب خبرة في إطلاق وإدارة المبادرات الاجتماعية والتنموية.
- تعزيز المهارات في دمج العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة في ممارسات الأعمال.
- الحصول على شهادات احترافية معتمدة ومعترف بها دوليًا.
- تحسين آفاق الوظيفة والتطوير المهني في مجالات المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
- القيادات العليا والوسطى وموظفو مديريات/أقسام المسؤولية الاجتماعية
- القيادات العليا والوسطى وموظفو مديريات/أقسام العلاقات العامة
- القيادات العليا والوسطى وموظفو مديريات/أقسام الموارد البشرية
- الأكاديميون والباحثون المهتمون بتطبيقات وممارسات المسؤولية الاجتماعية
- طلاب الدراسات العليا والخريجون من تخصصات إدارة الأعمال والهندسة
- المهنيون العاملون في الأدوار ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية
- الأكاديميون والباحثون الذين يركزون على المسؤولية الاجتماعية
- طلاب الدراسات العليا والخريجون الجدد في المجالات ذات الصلة
المشاركون الذين يكملون هذا البرنامج سيكونون مؤهلين للعديد من الأدوار مثل:
- مديرو المسؤولية الاجتماعية والاستدامة
- مسؤولو الحوكمة المؤسسية
- مستشارو الاستدامة
- مدققو المسؤولية الاجتماعية
- محللو العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
تتيح هذه الدورة فرصًا للتقدم الوظيفي داخل المنظمات الملتزمة بممارسات المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة.
يحصل المشاركون في أي من البرامج المذكورة أعلاه على شهادة معتمدة من:
- مؤسسة اعتماد المسؤولية الاجتماعية البريطانية CSR Accreditation
- جامعة بكنغهامشير Buckinghamshire New University
- معهد الإدارة البريطاني Institute of Administrative Management
- تُحسب الشهادات ضمن نقاط التطوير المهني المستمر (CPD).