ممارس السعادة في بيئة العمل

ممارس السعادة في بيئة العمل

ممارس السعادة في بيئة العمل

 البرنامج العالمي لإعداد سفراء السعادة      : 1871  
رمز البرنامج:POH
مدة البرنامج:يومان
مقدمة:

السعادةفي بيئة العمل ترتكز على جانبين رئيسين وهما مكملان لبعضهما البعض ولا يمكن الاستغناء عن أحدهما حيث أن وجودهما يبقى كنافذة لتهيئة بيئة عمل مليئة بالرضا والسعادة والاستقرار ومصدراً لإرسال المشاعر والطاقة الإيجابية بين العاملين بالمنشأة. فالجانب الأول يرتكز على دور الموظف نفسه في رفع مستوى سعادته الجانب الثاني وهو الأهم ويرتكز على دور المنشأة في رفع مستوى السعادة للعاملين و السعادة رحلة وليست محطة ومن هذا المنطلق يجب أن يعلم الموظف أن 50% من مفاتيح السعادة عوامل وراثية والـ50% الأخرى عبارة عن 10% عوامل حياتية و40% تحت السيطرة من خلال عوامل نفسية وسلوك شخصي، وبالتالي يجب على الموظف امتلاك الوعي وخريطة الطريق للنجاح في الحياة والتفوق في المجال العملي والمهني من خلال ممارسات وأفكار وتطبيق أدوات إيجابية في حياته اليومية.وفي الدليل التدريبي يأخذنا لتحقيق السعادة في بيئة العمل

متطلبات الحضور: التجهيزات والمستلزمات:
  • كمبيوتر مع كميرة وميكرفون وسماعات صوت.
  • أوراق وأقلام الكتابة و أوراق ملونة.
  • أوراق عمل لتنفيذ النشاطات.
  • منصة تدريب عن بعد
لمن هذا البرنامج:
  •    القيادات العليا والوسطى والتنفيدية         
  • المدراء ورؤساء الأقسام في المنظمات والشركات.
  • جميع الموظفين والعاملين.
  • الممعلمون والطلاب في المرحلة الثانوية والجامعية.
  • جميع الراغبين والمهتمين بالسعادة في بيئة العمل
اهداف البرنامج

الهدف العام

تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم السعادة الوظيفية واهم العوامل التي تساعد على خلق بيئة عمل مثالية

الأهداف التفصيلية

  • في نهاية هذه الدورة سيتمكن كل مشارك:
  • دراسة مفهوم السعادة الوظيفية وأهميتها
  • ابراز أهمية السعادة الوظيفية في بيئة العمل.
  • الاطلاع على الأبعاد الخمسة لنموذج »بيئة العمل السعيدة«. 
  • التعرف على إيجابيات توفير بيئة عمل سعيدة.
  • وتحديد دور الفرد في رفع مستوى سعادته في عمله.
  • الاطلاع على 10خطوات نحو السعادة في العمل.
  • التعرف على اهم العوامل التي تساعد على خلق بيئة عمل مثالية.
  • الاطلاع على مقومات البيئة الوظيفية لإسعاد الموظفين.
  • نشر المرح في بيئة العمل؟
  • معرفة بعض الأفكار لإسعاد الموظفين
المحاور العلمية

أولاً : مفاهيم عن السعادة في بيئة العمل :

  •                 دراسة مفهوم السعادة في بيئة العمل وأهميتها
  •                 أهمية السعادة الوظيفية في بيئة العمل
  •                  الأبعاد الخمسة لنموذج - بيئة العمل السعيدة
  •                 مفاتيح السعادة في بيئة العمل

ثانياً :  جودة الحياة الوظيفية

  •                 جودة الحياة الوظيفية
  •                  عوامل جودة الحياة الوظيفية
  •            المجالات التطبيقية لمفهوم جودة حياة العمل

ثالثاً :  كيف تنشر المرح في بيئة العمل

  •                 إيجابيات توفير بيئة عمل سعيدة
  •                 دور الفرد في رفع مستوى سعادته في عمله
  •                 مؤشرات قياس السعادة في بيئة العمل
  •                 10 خطوات نحو السعادة في العمل

رابعاً :  كيف نحقق السعادة في بيئة العمل

  •                  اهم العوامل التي تساعد على خلق بيئة عمل مثالية
  • مقومات البيئة الوظيفية لإسعاد الموظفين.
  • كيف تنشر المرح في بيئة العمل؟
  •   أفكار لإسعاد الموظفين

خامساً : ورشة وتطبيق عملي لطرح أفكار في السعادة في بيئة العمل

 

 

المزيد من التفاصيل

 الوسائل والتقنيات التدريبية المتبعة في البرنامج :

  • قصة وأمثلة
  • نقاشات
  • أنشطة فردية 
  • مهام منزلية
  • أسئلة مفتوحة
  • محاضرة عند الضرورة
  • فيديوهات وصوتيات
  • أوراق عمل وتمارين
  • ألعاب تدريبية
  • عرض تقديمي ولوح قلاب

المدربون المعتمدون للبرنامج:

سلطانة العمري

سفير السعادة والإيجابية وجودة الحياة -

الدورات القادمة

إتش دي تي سي آكاديمي

خير البناء … بناء العقول

دبي - النهدة 1 - برج صهيل 1 - مكتب 1304
دبي - الامارات العربية المتحدة
P.O Box: 87088 : 0097142208780 : 00971527280534 :  happiness@hdtc.ae

تابعناعلى: