مدرب السعادة والإيجابية وجودة الحياة

مدرب السعادة والإيجابية وجودة الحياة

مدرب السعادة والإيجابية وجودة الحياة

 البرنامج العالمي لإعداد سفراء السعادة      : 810  
رمز البرنامج:HPT
مدة البرنامج:6 أيام
مقدمة:

تهدف هذه الدورة لإعداد مدربين سعادة وإيجابية وجودة حياة  بأسلوب نظري وعملي ليكونوا مدربين قادرين على مواكبة التطورات المعاصرة ويملكون الكفاءة العالية  في تصميم الدورات التدربية  وفق القيم العالمية وتقديمها بمستويات دولية متميزة وعلى أسس علمية أكاديمية ومهنية وبمهارات عالية المستوى شكلا ومضمونا و تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات المطلوبة وتعريفها بالسلوك اللازم للمدرب الجيد وكيفية الإعداد المتميز للعملية التدريبية.

متطلبات الحضور:

شهادة أخصائي السعادة والإيجابية وجودة الحياة

لمن هذا البرنامج:

 لجميع المدربين و أخصائيي وخبراء ومستشاري وسفراء السعادة والإيجابية وجودة الحياة

وممارسي السعادة الراغبين بنشر السعادة وتدريبها

اهداف البرنامج

في نهاية هذا البرنامج سيتمكن كل مشارك:

  1. تعميق الفهم بالتدريب  وأحدث أدواته واتجاهاته الحديثة .
  2. تمرس مهارات عالية الأثر في الصوت والضغطات الكلامية.
  3. معرفة أسرار في جذب المشاركين  دون أي شعور من الملل ينتابهم.
  4. إعداد مدرب محترف ومطلع على أبرز النظريات العالمية.
  5. الاطلاع على أهم المهارات في التأثير والإقناع.
  6. تعلُّم مهارات تقدير الفروق الفردية لدى المشاركين.
  7. القدرة على تمكُّن المدرب من التدريب في كافة الظروف وأصعبها.
  8. معرفة وتطبيق نظرية روبرت جانييه Robert Gagné  في التعليم والتدريب.
  9. فهم وتطبيق  صناعة الحقيبة التدريبية كأساس لنظام التدريب الفعال.
  10. معرفة وممارسة أحدث مهارات التواصل والاتصال بين المتدربين
  11. صياغة الاهداف التدريبية حسب علم تصنيف الأهداف التعلمية
  12. ممارسة مهارة العرض والإلقاء بقالب مهني منضبط واحترافي.
  13. معرفة لغات الإلقاء الهامة في التدريب ( لغة الجسد ولغة الصوت )
  14. معرفة أدوات التلعيب واستخدام أساليب التدريب النشط
المحاور العلمية

مفهوم التدريب

  • ماهو التدريب ؟
  • هل التدريب مهم ؟
  • ماهو الفرق بين التدريب والتعليم ؟
  • أخطاء ومحاذير في التدريب.
  • التعارف الإبداعي للمدرب بـ 30 ثانية
  • أدوات البداية الجاذبة ( في التدريب )

نظريات التدريب

  • مقدمة تعريفية عن نظريات التعلم ؟
  • نظرية روبرت جانييه(  Nine Events of Instruction)
  • مقدمة عن نموذج روبرت جانييه
  • ترتيب نموذج الخطوات التسعة للتدريب
  • شرح واستخدام نموذج الخطوات التسعة للتدريب
  • نظرية  بيرنيس مكارثي (الفورمات 4MAT)
  • مقدمة عن نموذج بيرنيس مكارثي Dr. Bernice McCarthy
  • ترتيب نموذج الخطوات الاربعة ( الفورمات 4MAT )
  • شرح واستخدام نموذج بيرنيس مكارثي (الفورمات 4MAT)
  • دورة ديفيد كولب (التعليم التجريبي )
  • مقدمة عن دورة ديفيد كولب
  • سلسلة نظام ديفيد كولب للتعليم التجريبي
  • أنماط المتعلمين في دورة كولب للتعليم التجريبي.

تصميم الاهداف التدريبية

  • أهمية وفوائد الأهداف التدريبية
  • صياغة الاهداف حسب علم تصنيف الأهداف التعلمية Taxonomy of Educational Objectives
  • الحقيبة التدريبية
  • صناعة الحقيبة التدريبية
  • محتويات الحقيبة التدريبية
  • بناء وتصميم الحقيبة التدريبية
  • تطبيق عملي لصناعة الحقيبة التدريبية

الاستخدام الاحترافي للصوت.

  • المهارات الثلاث في فتح الصوت وتحضيره للأداء.
  • أحدث ما توصل إليه العلم في مهارتي (التهيؤ النَّفْسِيْ والتهيؤ النَّفَـِسي).
  • مهارات الاستهلال الإبداعي, والأداء التصويري المهاري.
  • أساليب كسر الحاجز الجليدي، أساليب السيطرة، محاربة الخجل .
  • المنصة والارتكاز ومهارة المشي وتحديد نقاط الارتكاز أمام الكاميرا.
  • الانسيابية في الحديث، أساليب محاربة التلعثم.

العرض ولغة الجسد.

  • كيفية حفظ الأفكار الملقاة! وأسلوب استحضارها بسلاسة.
  • العناوين الاحترافية الجاذبة للفقرات مع أمثلة مذهلة.
  • مهارة الاستعراض والتعريف غير المنفر.
  • فنا الوصف والرصف للختام الإبداعي.
  • مهارات الاستماع الصحيح للأسئلة.
  • مهارات إيقاع الصوت! وطبقاته المختلفة وفقَ تمارين وحوارات عملية تجرى خلال التدريب.
  • التصفيق الإلكتروني.

أسرار لإنجاح العروض التدريبية.

  •  الفرق بينَ المتحدث المُقنع والمتحدث الجاذب والمتحدث المدهش (وفقَ أنموذج كانو نوراكي)
  • عوامل نجاح العناصر التدريبية المشوقة الستة.
  • التقنيات الحديثة في التدريب, وآخر الاتجاهات.
  • مهارات إبداعية تُستخدم في التدريب.
  • أهم الادوات اللازمة لاعداد محاضرة تفاعلية او دورة تدريبية  ناجحة في كافة المقاييس.
  • كيفية اعداد المدرب والمتدربين قبل وبعد وأثناء العرض التدريبي

أنماط المتدربين

  • الأنظمة التمثيلية للمتدربين  Representational Systems
  • التعرف على النظام التمثيلي للمتدربين  VAK
  • تطبيق الأنظمة التمثيلية للمتدربين في التدريب

التلعيب والأنشطة في التدريب

  • مفهوم التلعيب في التدريب
  • الألعاب التدريبية وأنواعها
  • أسالب التدريب النشط
  • تمارين حركية.
  • تمارين الذكاء.
  • تمارين فرق العمل.
  • أحدث الألعاب التدريبية .
  • الابتكار في التدريب.

أخيراً تقييم العروض التدريبية  في اليوم الأخير للتقييم والحصول على الشهادة واللقب

المزيد من التفاصيل
الميزات التي ستحصل عليها:
  1. الخطوة الأولى للحصول لتدريب دورات السعادة باحترافية
  2. الخطوة الأولى كذلك للحصول على دبلوم مهني مدرب أول معتمد
  3. شهادة  (تدريب المدربين TOT) معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في السعودية
  4. شهادة  (مدرب  سعادة معتمد HAPPINESS CERTIFIED TRAINER)  معتمدة في السعادة من البورد الألماني
  5. بطاقة لقب(مدرب سعادة  معتمد  HAPPINESS CERTIFIED TRAINER) معتمدة من مركز إتش دي تي سي
  6. مذكرة خاصة بمنهاج دورة (مدرب سعادة  معتمد  HAPPINESS CERTIFIED TRAINER) بتصميم ومحتويات عالمية.
  7. الإنضمام إلى فريق مدربي السعادة المعتمدين في مركز إتش دي تي سي
  8. تدريب وتطبيق  عملي  من خلال مهام عملية يتم تقييمها  حسب معايير اللجنة الاستشارية لتقييم مدربي السعادة في مركز إتش دي تي سي.

المدربون المعتمدون للبرنامج:

يوسف دوارة

مدرب السعادة - مدرب استشاري - مستشار تعليمي - خبير تدريبي - متحدث رسمي - خبير في تدريب المدربين والمعلمين -

الدورات القادمة

إتش دي تي سي آكاديمي

خير البناء … بناء العقول

دبي - النهدة 1 - برج صهيل 1 - مكتب 1304
دبي - الامارات العربية المتحدة
P.O Box: 87088 : 0097142208780 : 00971527280534 :  happiness@hdtc.ae

تابعناعلى: